Männliche Gehaltsentwicklung

Cover managerSeminare 303 vom 26.05.2023

Hier geht es zur gesamten Ausgabe managerSeminare 303

Einen interessanten Aspekt in die Diskussion um den Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen eingebracht hat nun die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu, die 360.000 Gehaltsdaten ausgewertet hat. Der Analyse zufolge steigt der Gender Pay Gap analog zu den Jahren an Berufserfahrung. Selbst in einer von Frauen dominierten Branche wie „Gesundheit/Soziales/Pflege“ vergrößert sich der Gehaltsunterschied von zwölf Prozent beim Berufseinstieg auf 23 Prozent bei einer Berufserfahrung von sechs bis zehn Jahren.

Erste Hilfe bei Long Covid und ME/CFS

Die erfolgreiche Pacing-Methode erstmals angewandt bei Long Covid! 17,00 €; 2024; 168 Seiten; ISBN 978-3-608-86085-6

Klett-Cotta

Beitrag von Laura Schwind aus managerSeminare 303, Juni 2023

Ihre Ansprechpartner

Für alle Fragen rund um unsere Webseite, unsere Medien und Abonnements finden Sie hier den passenden Ansprechpartner:

Übersicht Ansprechpartner

Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.

Akzeptieren Nicht akzeptieren

Nach oben