Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

138 Tools gefunden

                         
                    Theatermethoden im Training: Magische Bälle
                  
Die Teilnehmer werfen sich gegenseitig immer wieder veränderte, imaginäre Gegenstände zu. Dies fördert die Vorstellungskraft und Spielfreude der Teilnehmer und hilft ihnen, aufeinander einzugehen bzw. sich aufeinander einzustellen. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer werfen sich gegenseitig immer wieder veränderte, imaginäre Gegenstände zu. Dies fördert die Vorstellungskraft und Spielfreude der Teilnehmer und hilft ihnen, aufeinander einzugehen bzw. sich aufeinander einzustellen. ...  zum Tool 
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                    Teamtraining: Teamkulturen - Input und Test
                  
Die Teilnehmer lernen ein Modell zur Einschätzung von Teamkulturen kennen. Sie erfahren, welche Ausprägungen Teamkulturen annehmen können und welche Vorteile und Gefahren bestimmte Kulturen mit sich bringen können. Desweiteren ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
														eDoc
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Die Teilnehmer lernen ein Modell zur Einschätzung von Teamkulturen kennen. Sie erfahren, welche Ausprägungen Teamkulturen annehmen können und welche Vorteile und Gefahren bestimmte Kulturen mit sich bringen können. Desweiteren ...  zum Tool 
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                    Feedback-Methode: Reflecting Team
                  
Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Ein Arbeitsteam diskutiert, während ein Beobachterteam zuhört. Anschließend gibt das Beobachterteam in wertschätzender Form ein Feedback, dem das erste Team nur zuhört. Das Beobachterteam erweitert durch das stärkenbetonende ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell
                  
Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: geWIEVtes Feedback
                  
Wie können Sie Ihre 'Weltsicht' dem anderen so kommunizieren, dass er es akzeptieren kann und bei Kritik ggf. sein Verhalten auch verändern will? - Positives Feedback ('geWIEVtes Feedback') macht dem Gesprächspartner die ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Wie können Sie Ihre 'Weltsicht' dem anderen so kommunizieren, dass er es akzeptieren kann und bei Kritik ggf. sein Verhalten auch verändern will? - Positives Feedback ('geWIEVtes Feedback') macht dem Gesprächspartner die ...  zum Tool 
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                    Teammodell: Das Innere Team im Riemann-Thomann-Kreuz
                  
Das Innere Team verdeutlicht, dass jede Einzelperson unterschiedliche innere Stimmen in sich hat. Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt Unterschiede zwischen verschiedenen Personen. Hier wird gezeigt, wie beide Modelle sinnvoll ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Innere Team verdeutlicht, dass jede Einzelperson unterschiedliche innere Stimmen in sich hat. Das Riemann-Thomann-Kreuz beschreibt Unterschiede zwischen verschiedenen Personen. Hier wird gezeigt, wie beide Modelle sinnvoll ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Evakuierung
                  
Ziel dieses Tools ist es, mithilfe einer erlebnisorientierten Übung mit hohem Transferwert innerhalb eines Teams zu demonstrieren, wie das Team mit entsprechender Motivation in der Lage ist, ein zunächst unmöglich erscheinendes ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ziel dieses Tools ist es, mithilfe einer erlebnisorientierten Übung mit hohem Transferwert innerhalb eines Teams zu demonstrieren, wie das Team mit entsprechender Motivation in der Lage ist, ein zunächst unmöglich erscheinendes ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Außenseiterin
                  
Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Eine neue Abteilung mit neun Mitarbeitern gegründet worden. Ein Teammitglied fühlt sich von den anderen acht Teammitgliedern nicht angenommen. Was kann die Person tun, um ihre Situation zu verbessern? Hier geht es darum, ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Kompass Zusammenarbeit
                  
Die Hauptkomponenten zur Zusammenarbeit werden vorgestellt. Die Teilnehmer sollen die für sie wichtigste Komponente markieren und die, an der sie persönlich noch arbeiten. Dadurch können sie das Verhalten anderer besser einordnen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Hauptkomponenten zur Zusammenarbeit werden vorgestellt. Die Teilnehmer sollen die für sie wichtigste Komponente markieren und die, an der sie persönlich noch arbeiten. Dadurch können sie das Verhalten anderer besser einordnen ...  zum Tool 
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                    EQ-Tool: Auf den Punkt gebracht - Wahrnehmungen erfassen
                  
Ziel ist es, Stimmungen, unterschiedliche Wahrnehmungen und die damit verbundenen Emotionen im Team und bei den einzelnen Teammitgliedern sichtbar zu machen und dabei zu erkennen, ob Handlungsbedarf besteht. Dies geschieht ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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