Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
58 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Das Bild, das am treffendsten beschreibt
Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Jeder Teilnehmer sucht sich aus einer Bildersammlung das Bild, das ihn in Bezug auf das Seminarthema am stärksten anspricht. Nacheinander erläutern die Teilnehmer ihre Bildwahl. Ziel ist es, sich die Erfahrungen und Erlebnisse ... zum Tool

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zum Tool: Train the Coach: Portfolio-Arbeit
Die Teilnehmer werden darin angeleitet, sich mit der eigenen Lern- und Entwicklungsgeschichte auseinanderzusetzen. Dadurch werden sie darin unterstützt, sich der eigenen Kompetenzen und Talente bewusst zu werden, sie zu verdichten ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Stolz auf...
Die Teilnehmer halten eine Rede und vermitteln dabei eine Selbstbekundungsbotschaft. Hierbei werden das Reden und der Vortrag trainiert - und die Teilnehmer zusätzlich für unterschiedliche Botschaften sensibilisiert. Die ... zum Tool

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Die Teilnehmer halten eine Rede und vermitteln dabei eine Selbstbekundungsbotschaft. Hierbei werden das Reden und der Vortrag trainiert - und die Teilnehmer zusätzlich für unterschiedliche Botschaften sensibilisiert. Die ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Erzähltheater
Jeder Teilnehmer erhält einen Text, den er den anderen erzählerisch möglichst interessant präsentiert. Dies ist eine Übung zur Selbstpräsentation und beinhaltet das Training von Mimik, Gestik, Stimme und Bewegung, Einstatzmöglichkeiten ... zum Tool

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zum Tool: Rollenspiel: Lügendetektor
Die Teilnehmer stellen sich nacheinander zu vier Aspekten persönlich vor (z.B. Name, berufliche Tätigkeit, etc.). Die Gruppe muss herausfinden, welche der vier Aspekte der Wahrheit entsprechen bzw. gelogen sind. Die Teilnehmer ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der Clown tritt auf
Die Teilnehmer bereiten sich kurz auf einen Soloauftritt vor, mit dem sie die Gruppe gut unterhalten können. Ziel der Übung ist es, sich selbst zu präsentieren und mit Stimme, Mimik, Gestik und Körperausdruck zu experimentieren. zum Tool

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Die Teilnehmer bereiten sich kurz auf einen Soloauftritt vor, mit dem sie die Gruppe gut unterhalten können. Ziel der Übung ist es, sich selbst zu präsentieren und mit Stimme, Mimik, Gestik und Körperausdruck zu experimentieren. zum Tool

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zum Tool: Geschichten im Coaching: Rede zum 70. Geburtstag
Der Klient erhält als 'Hausaufgabe' eine Rede zu schreiben. Hierbei soll er sich vorstellen, diese Rede hielte ein/e Freund/Freundin zu seinem 70. Geburtstag. Die Rede hilft, sich vorzustellen, was alles noch passieren soll ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Verjüngungskur
Die Teilnehmer schlüpfen in die Rolle von 80- bis zehnjährigen Menschen und sollen sich der Alterstufe angemessen begrüßen. Diese Methode eignet sich besonders als auflockernde Vorbereitung auf Präsentationen, Darstellungen ... zum Tool

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Die Teilnehmer schlüpfen in die Rolle von 80- bis zehnjährigen Menschen und sollen sich der Alterstufe angemessen begrüßen. Diese Methode eignet sich besonders als auflockernde Vorbereitung auf Präsentationen, Darstellungen ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Blind vorstellen
Die Seminarteilnehmer stellen sich mit geschlossenen Augen einander vor. Auf diese Weise lernen sie sich kennen und werden gleichzeitig für die Stimmen der anderen Teilnehmer sensibilisiert. Die Übung hilft die Sach- von ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Fremde Vorstellung
Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt ... zum Tool

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Jeder Seminarteilnehmer stellt sich aus der Perspektive einer ihm bekannten Person (Nachbar, Kollege...) vor. Eine Vorstellungsrunde, die etwas ungewöhnlich ist, die Fantasie anregt und die Kreativität fördert. Sie lässt ... zum Tool

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