Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
398 Tools gefunden
zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Coaching de luxe
Die Kombination aus Training und anschließend freiwilligem Coaching ist didaktisch optimal, wird aber meist nur für Führungskräfte angeboten. Hier kann der Trainer mit dem Coachee verstärkt die Probleme bei der Umsetzung ... zum Tool

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Die Kombination aus Training und anschließend freiwilligem Coaching ist didaktisch optimal, wird aber meist nur für Führungskräfte angeboten. Hier kann der Trainer mit dem Coachee verstärkt die Probleme bei der Umsetzung ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Wie Sie Trainings erfolgreich abschließen
Der Abschluss des Seminars hinterlässt einen besonders nachhaltigen Eindruck bei den Teilnehmern. Deshalb empfiehlt es sich, diese Phase, besonders gewissenhaft vorzubereiten und zu gestalten. Hier wird eine methodische Vorgehensweise ... zum Tool

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Der Abschluss des Seminars hinterlässt einen besonders nachhaltigen Eindruck bei den Teilnehmern. Deshalb empfiehlt es sich, diese Phase, besonders gewissenhaft vorzubereiten und zu gestalten. Hier wird eine methodische Vorgehensweise ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Gestaltung von Transfermeetings
Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

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Ein Transfermeeting sollte ca. sechs Monate nach der Abschlusssitzung mit dem Klienten durchgeführt werden. Idealerweise ist dieses Transfermeeting schon zu Beginn des Coachings, spätestens aber im Abschlussgespräch zu vereinbaren. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Früchtekorb
Auf einem Flipchart und ebenso auf Karten wurden Begriffe aus dem Seminar gesammelt. Jeder Teilnehmer zieht eine Karte. Bis auf einen Teilnehmer sitzen alle anderen im Stuhlkreis. Der in der Mitte stehende nennt nun einige ... zum Tool

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Auf einem Flipchart und ebenso auf Karten wurden Begriffe aus dem Seminar gesammelt. Jeder Teilnehmer zieht eine Karte. Bis auf einen Teilnehmer sitzen alle anderen im Stuhlkreis. Der in der Mitte stehende nennt nun einige ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Der große Preis
Zwei Gruppen beantworten Fragen zu verschiedenen Webinar-Themen. Die Methode ist eine Anlehnung an die Quiz-Show. Die Teilnehmer wiederholen den Stoff des Webinars oder bereiten sich auf eine Prüfung vor. zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Zielscheibe
Der Trainer gibt eine Zielscheibe vor, die in Segmenten unterteilt ist, die mit verschiedenen Webinar-Aspekten überschrieben sind. Auf dieser Zielscheibe setzen die Teilnehmer Markierungen. Die Methode bietet ein schnelles, ... zum Tool

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Der Trainer gibt eine Zielscheibe vor, die in Segmenten unterteilt ist, die mit verschiedenen Webinar-Aspekten überschrieben sind. Auf dieser Zielscheibe setzen die Teilnehmer Markierungen. Die Methode bietet ein schnelles, ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Repetitorium zum Vier-Seiten-Modell
An vier Flipcharts mit vorgegebenen Leitfragen, die sich jeweils auf eine Seite der Kommunikation beziehen (Sachinformation, Selbstkundgabe, Beziehungshinweis, Appell), müssen die Teilnehmer Aussagen zuordnen. Eine Übung ... zum Tool

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An vier Flipcharts mit vorgegebenen Leitfragen, die sich jeweils auf eine Seite der Kommunikation beziehen (Sachinformation, Selbstkundgabe, Beziehungshinweis, Appell), müssen die Teilnehmer Aussagen zuordnen. Eine Übung ... zum Tool

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zum Tool: Feedbackmethode: Das Lagerfeuer
Wenn kein offenes Feuer außerhalb der Tagungsstätte möglich ist, kann ein Lagerfeuer auch im Seminarraum improvisiert werden. Anfangs wirkt es ein bisschen befremdlich, aber nur kurz. Dann entwickeln sich gute und tiefe Gespräche ... zum Tool

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Wenn kein offenes Feuer außerhalb der Tagungsstätte möglich ist, kann ein Lagerfeuer auch im Seminarraum improvisiert werden. Anfangs wirkt es ein bisschen befremdlich, aber nur kurz. Dann entwickeln sich gute und tiefe Gespräche ... zum Tool

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zum Tool: Online-Seminar-Tool: Förderliche und hinderliche Rahmenbedingungen
Bei dieser Übung sammelt die Seminargruppe Rahmenbedingungen, die ein Vorhaben fördern bzw. hindern können, um diese im Anschluss zu diskutieren und zu bewerten. Geeignet für den Seminarstart und als Transferübung im Verlauf ... zum Tool

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Bei dieser Übung sammelt die Seminargruppe Rahmenbedingungen, die ein Vorhaben fördern bzw. hindern können, um diese im Anschluss zu diskutieren und zu bewerten. Geeignet für den Seminarstart und als Transferübung im Verlauf ... zum Tool

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zum Tool: Webinar-Methode: Kennen Sie Ihre Software?
Ein Quiz, um die Kenntnisse der Software der Webinar-Plattform zu vertiefen: Der Trainer zeigt Bilder von Schaltflächen oder zeigt Werkzeuge der Software. Die Teilnehmer müssen Fragen dazu beantworten. zum Tool

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