Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
75 Tools gefunden
zum Tool: Drei Kringel statt Patentrezept
Wie vermittelt man in einem Führungsseminar das Modell der Transaktionsanalyse auf lebendige und leicht verständliche Weise? Was müssen die Teilnehmer hierzu überhaupt alles wissen und lernen? Und wie lässt sich mit den Teilnehmern ... zum Tool

Preis: 12,00 EUR | Direktdownload

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Wie vermittelt man in einem Führungsseminar das Modell der Transaktionsanalyse auf lebendige und leicht verständliche Weise? Was müssen die Teilnehmer hierzu überhaupt alles wissen und lernen? Und wie lässt sich mit den Teilnehmern ... zum Tool

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zum Tool: Konzepte des Leadership-Developments in Krisenzeiten
Beschrieben werden in Kurzform zwei Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Stärkung zentraler Selbststeuerungskompetenzen. Fokussiert werden dabei zum einen die drei Dimensionen 'Kopf', 'Herz' und 'Mut zum Risiko' hinsichtlich ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Beschrieben werden in Kurzform zwei Trainingskonzepte für Führungskräfte zur Stärkung zentraler Selbststeuerungskompetenzen. Fokussiert werden dabei zum einen die drei Dimensionen 'Kopf', 'Herz' und 'Mut zum Risiko' hinsichtlich ... zum Tool

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zum Tool: Das Thema 'innere Kündigung' im Seminar - Konzept für einen Trainingsvortrag
Der Vortrag zur inneren Kündigung verdeutlicht die Gründe für dieses Phänomen und zeigt auf, welche möglichen Ursachen im Gespräch mit einem Mitarbeiter angesprochen werden sollten, um die Situation zu analysieren und Ansätze ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Der Vortrag zur inneren Kündigung verdeutlicht die Gründe für dieses Phänomen und zeigt auf, welche möglichen Ursachen im Gespräch mit einem Mitarbeiter angesprochen werden sollten, um die Situation zu analysieren und Ansätze ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Fotografieren
Es werden Paare gebildet, wobei einer als Fotograf verschiedene Motive aussucht. Der zweite wird als Kamera mit geschlossenen Augen durch den Raum geführt, der sich die ausgesuchten Motive einprägt. zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Es werden Paare gebildet, wobei einer als Fotograf verschiedene Motive aussucht. Der zweite wird als Kamera mit geschlossenen Augen durch den Raum geführt, der sich die ausgesuchten Motive einprägt. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Das kotzende Känguru
Ein Konzentrationsspiel, bei dem viel gelacht wird und gleichzeitig werden die Teilnehmer aktiviert. Auch als Einstieg geeignet, um Figuren zu erfinden, die mit dem Seminarthema zu tun haben (z.B. zum Thema 'Führung' verschiedene ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Ein Konzentrationsspiel, bei dem viel gelacht wird und gleichzeitig werden die Teilnehmer aktiviert. Auch als Einstieg geeignet, um Figuren zu erfinden, die mit dem Seminarthema zu tun haben (z.B. zum Thema 'Führung' verschiedene ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Loveletters
'Loveletters' ist eine schriftliche Feedback-Methode, bei dem sich die Beteiligten zum Abschluss der Veranstaltung ausschließlich positive Rückmeldungen geben. Die Methode fördert die gegenseitige Wertschätzung, stärkt den ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Loveletters' ist eine schriftliche Feedback-Methode, bei dem sich die Beteiligten zum Abschluss der Veranstaltung ausschließlich positive Rückmeldungen geben. Die Methode fördert die gegenseitige Wertschätzung, stärkt den ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Hurry up, Mr. Perfect!
Ziel dieses Tools ist es, den Arbeitsstil der Mitarbeiter wahrzunehmen und sie weiterzuentwickeln. Dabei gilt es, ihre Stärken zu nutzen und über die Prozessebene das operative Tun zu qualifizieren - auch jenseits geübter ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Ziel dieses Tools ist es, den Arbeitsstil der Mitarbeiter wahrzunehmen und sie weiterzuentwickeln. Dabei gilt es, ihre Stärken zu nutzen und über die Prozessebene das operative Tun zu qualifizieren - auch jenseits geübter ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Intervenieren bei Konflikten
Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ... zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Zu vier Fallsituationen sollen die Teilnehmer entscheiden, ob sie als Führungskraft in den Konflikt eingreifen würden oder nicht. Die Entscheidung sollte begründet werden. Daraus werden allgemeingültige Regeln abgeleitet, ... zum Tool

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zum Tool: Übung: Die Führungskraft als Konfliktmanager
Eine Übung für Führungsseminare: Die Teilnehmer reflektieren und klären ihre eigene Haltung in Konfliktsituationen und werden angehalten, ihren Standpunkt zu beziehen. Die Übung beruht auf der Methode der Soziometrie. zum Tool

Preis: 5,00 EUR | Direktdownload

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Eine Übung für Führungsseminare: Die Teilnehmer reflektieren und klären ihre eigene Haltung in Konfliktsituationen und werden angehalten, ihren Standpunkt zu beziehen. Die Übung beruht auf der Methode der Soziometrie. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Theorie: Grundannahmen des NLP
Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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Vorgestellt werden elf Grundannahmen des NLP, die als inneres 'Wertegerüst' eines Mediators bei der Konfliktbearbeitung dienen. Hier ist beschrieben, wie diese Grundannahmen den Teilnehmern eines Mediationsseminars vermittelt ... zum Tool

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