Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

619 Tools gefunden

                         
                    Trainings-Spiel: Change five things - Verändere fünf Dinge
                  
Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Paarweise stehen sich die Teilnehmer gegenüber und in zwei oder drei Runden nehmen die Teilnehmer Veränderungen an sich vor, die der Gegenüber benennen soll. Interessant ist der Aspekt, dass nach dem Spiel die Teilnehmer ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen
                  
Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher ...  zum Tool 
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Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die Teilnehmer umher ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Der Beichtstuhl
                  
Der Beichtstuhl schafft eine geschützte Atmosphäre. Hierbei trennen sich ein Teilnehmer und der Trainer von der Restgruppe und führen ein Interview. Hierbei geht es vor allem um persönliche Themen wie: Persönliche Weiterentwicklung, ...  zum Tool 
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Der Beichtstuhl schafft eine geschützte Atmosphäre. Hierbei trennen sich ein Teilnehmer und der Trainer von der Restgruppe und führen ein Interview. Hierbei geht es vor allem um persönliche Themen wie: Persönliche Weiterentwicklung, ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Tool: All change
                  
Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ...  zum Tool 
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Bei der Übung 'All change' wird jeder Teilnehmer von einer anderen Person gespielt und bekommt so einen Spiegel vorgehalten. D.h. die Teilnehmer erfahren, wie sie von anderen wahrgenommen werden. Gleichzeitig werden beim ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Fokussieren
                  
Die Teilnehmer sehen sich im Raum alle blauen Gegenstände an. Anschließend schließen sie die Augen und der Trainer fragt sie nach grünen Gegenständen. Ein Einstiegsspiel, mit dem Sie Ihren Teilnehmern vermitteln, dass selektive ...  zum Tool 
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                    Nachhaltige Trainingsmethode: Fünfzehn für mich
                  
Die Teilnehmer erhalten einige Tage nach der Weiterbildung vom Trainer per e-Mail ein Fotoprotokoll. Mit dessen Hilfe lassen die Teilnehmer die Erinnerungen an das Seminar Revue passieren. Die Methode stärkt die Umsetzung ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Führen und geführt werden
                  
Die Gruppe bildet zunächst Paare und anschließend erleben die Paare in wechselnden Rollen 'Führung' und 'Geführtwerden' mit einem Besenstiel, Seil und den eigenen Händen. Das Trainingsspiel eignet sich, um in Kommunikations- ...  zum Tool 
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Die Gruppe bildet zunächst Paare und anschließend erleben die Paare in wechselnden Rollen 'Führung' und 'Geführtwerden' mit einem Besenstiel, Seil und den eigenen Händen. Das Trainingsspiel eignet sich, um in Kommunikations- ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Lachyoga
                  
Hier werden verschiedene Lachübungen vorgestellt, die einzeln oder paarweise durchgeführt werden können. Die Übungen dienen der Auflockerung, dem Gruppengefühl und verschaffen den Teilnehmern wieder Energie.  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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                    Trainingsspiel: Wer denn nun?
                  
Es werden Paare gebildet, die alle nebeneinander im Kreis stehen. Eine Person ist ohne Partner. Derjenige nennt einen Namen. Der Genannte geht zur Einzelperson, wird aber von seinem Partner versucht zu hindern. Das ist ein ...  zum Tool 
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Es werden Paare gebildet, die alle nebeneinander im Kreis stehen. Eine Person ist ohne Partner. Derjenige nennt einen Namen. Der Genannte geht zur Einzelperson, wird aber von seinem Partner versucht zu hindern. Das ist ein ...  zum Tool 
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