Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

97 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Waschzettel
                  
Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Supervisions-Tool hilft auf spielerische Art dabei, einen 'pfleglichen' Umgang im Team zu entwickeln. Jeder formuliert anhand von vorbereiteten oder gemeinsam erarbeiteten Fragen seinen eigenen Waschzettel mit Pflegehinweisen ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Theseninterview
                  
Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden die Grundlage für ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Jeder Teilnehmer erhält eine Thesenkarte und tauscht sich mit einem Partner zur Kernaussage aus. Anschließend erstellen Kleingruppen Zusammenfassungen, die der Gesamtgruppe vorgestellt werden. Diese bilden die Grundlage für ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Moderationsroute für Konfliktsituationen
                  
Manchmal brechen während eines Workshops im Team unverhofft Konflikte auf. Es entstehen Rechthabediskussionen, Positionen verhärten sich, Emotionen kochen hoch, vielleicht wird es laut oder es fließen sogar Tränen. Hier erhalten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Manchmal brechen während eines Workshops im Team unverhofft Konflikte auf. Es entstehen Rechthabediskussionen, Positionen verhärten sich, Emotionen kochen hoch, vielleicht wird es laut oder es fließen sogar Tränen. Hier erhalten ...  zum Tool 
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                    Kreativitäts-Tool: Jigsaw und das Modell der vier Ecken
                  
Beim Vier-Ecken-Modell wird ein Raum in seine vier Ecken aufgeteilt und dort wird je eine Antwortalternative zu einem Thema von einer Teilgruppe diskutiert, das Ergebnis anschließend der Gesamtgruppe präsentiert. Die Jigsaw-Methode ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Beim Vier-Ecken-Modell wird ein Raum in seine vier Ecken aufgeteilt und dort wird je eine Antwortalternative zu einem Thema von einer Teilgruppe diskutiert, das Ergebnis anschließend der Gesamtgruppe präsentiert. Die Jigsaw-Methode ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Wissenstransfer im Team
                  
Der Wissenstransfer untereinander steht hier im Mittelpunkt. Ausgangspunkt ist der aktuelle Wissensstand jeder einzelnen Person. Dieser wird schnell und systematisch mit der ganzen Gruppe aufgenommen und mit Klebepunkten ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Wissenstransfer untereinander steht hier im Mittelpunkt. Ausgangspunkt ist der aktuelle Wissensstand jeder einzelnen Person. Dieser wird schnell und systematisch mit der ganzen Gruppe aufgenommen und mit Klebepunkten ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Team-Coaching im Phasenmodell
                  
Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Coaching-Prozess wird in fünf Phasen eingeteilt, die aufeinander abgestimmt sind: die Anfangsphase, die Prozessphase, die Weiterentwicklungsphase, die Ziel- und Visionsphase sowie die Umsetzungsphase. Die Teammitglieder ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Märchen als Metapher
                  
In diesem Tool werden von der Teilnehmergruppe gezielt Märchen gesucht, die den Ist- und Soll-Zustand der Führungs- und Arbeitskultur ihres Teams oder ihrer Organisation besonders gut beschreiben. Der Umweg der Metapher erlaubt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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In diesem Tool werden von der Teilnehmergruppe gezielt Märchen gesucht, die den Ist- und Soll-Zustand der Führungs- und Arbeitskultur ihres Teams oder ihrer Organisation besonders gut beschreiben. Der Umweg der Metapher erlaubt ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Herausforderungen bewältigen
                  
Kleingruppen bearbeiten einen Fragenkatalog, mit dessen Hilfe das Team eine Aufgabe vertiefen kann. Sieben Fragen klären die Handlungsoptionen der Gruppe. Desweiteren werden die vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten benannt. ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen bearbeiten einen Fragenkatalog, mit dessen Hilfe das Team eine Aufgabe vertiefen kann. Sieben Fragen klären die Handlungsoptionen der Gruppe. Desweiteren werden die vorhandenen Ressourcen und Fähigkeiten benannt. ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Reflecting Team
                  
Mit dem 'Reflecting-Team' wird die grundsätzliche Aufgabe erfüllt, neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und vor allem eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wieder wahrzunehmen. Der Erfolg zeigt sich in ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem 'Reflecting-Team' wird die grundsätzliche Aufgabe erfüllt, neue Sichtweisen und Perspektivenwechsel zu ermöglichen und vor allem eigene Ressourcen und Handlungsoptionen wieder wahrzunehmen. Der Erfolg zeigt sich in ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Teamentscheidungsprozess - Praxisbeispiel
                  
Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Das Team einer Sozialeinrichtung hatte in mehreren Anläufen versucht, ein gemeinsames Betreuungskonzept für Jugendliche zu erarbeiten. Unterschiedliche Erfahrungen und Interessen verhinderten eine Einigung, so dass die Teamleitung ...  zum Tool 
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