1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
133 Tools gefunden
zum Tool: Webinar-Methode: Übungs-Präsentation
Die Teilnehmer präsentieren vor der Gruppe ein Thema. Bei dieser Methode trainieren die Teilnehmer eigene Webinare oder Online-Seminare durchzuführen. Dies ist eine sehr zeitintensive Methode, die nur in größeren Online-Seminaren ... zum Tool

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Die Teilnehmer präsentieren vor der Gruppe ein Thema. Bei dieser Methode trainieren die Teilnehmer eigene Webinare oder Online-Seminare durchzuführen. Dies ist eine sehr zeitintensive Methode, die nur in größeren Online-Seminaren ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Initiative – Die rote Linie
Die Teilnehmer werden aufgefordert anhand eines Vergleiches zwischen einer Person, mit der gut zusammengearbeitet wird und einer mit der es Störungen gibt, eigeninitiativ die Beziehung zur problematischen Person zu verbessern. ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Clownereien
Hier sind zehn kurze Interventionen zur Auflockerung von Trainings beschrieben, die auf spielerische und humorvolle Weise die Teilnehmer miteinander in Kontakt bringen. Durch den gemeinsam erzeugten Spaß entspannt sich die ... zum Tool

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zum Tool: EQ-Tool: Tanz der Energien
Ziel der Wahrmehmungsübung ist es, zum einen zu verstehen, wie wir männliche und weibliche Energien in unserem Arbeitsleben ausdrücken. Darüber hinaus hat Energie jedoch neben dem individuellen auch einen systemischen Aspekt. ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Die Schuldfrage
Ein Mann und eine Frau prallen aneinander. Der Mann gibt der Frau die Schuld. Die Frau antwortet souverän. Die Geschichte passt immer dann, wenn es um Schuld, recht haben und Lösung von Konflikten geht. zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Veränderungsformel für zahlenorientierte Führungskräfte
Mit einer Formel, die eigentlich eine Metapher für Veränderung ist, erläutert der Coach die Bedingungen für erfolgreiche persönliche Veränderungen. Dies gibt zahlenorientierten Führungskräften Sicherheit und Zuversicht den ... zum Tool

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Mit einer Formel, die eigentlich eine Metapher für Veränderung ist, erläutert der Coach die Bedingungen für erfolgreiche persönliche Veränderungen. Dies gibt zahlenorientierten Führungskräften Sicherheit und Zuversicht den ... zum Tool

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zum Tool: Theatermethoden im Training: Der vergessene Stuhl
Die Teilnehmer stellen sich vor, dass sie beim Aufräumen auf dem Dachboden einen alten Stuhl entdecken, der mit bestimmten Erinnerungen verknüpft ist. Die Bedeutung des Stuhles wird pantomimisch den anderen Teilnehmer vorgespielt. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: EQ-Tool: Die SelbststeuerungsUhr®
Mithilfe der 'SelbststeuerungsUhr®' können Sie (als Selbsttest für Führungskräfte) bzw. Seminarteilnehmer oder als Coach mit ihren Coachees Emotionen und Kognitionen analysieren und reflektieren. Ziel ist es, zu einer bewussten ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Fallarbeit mit dem psychodramatischen Rollenspiel
Frau Lieb und ihre Kollegin halten gemeinsam Vorträge, deren Vorbereitung überwiegend Frau Lieb macht. Es soll ein Gespräch zur Situationsklärung geübt werden. Die Methode des psychodramatischen Rollenspiels kennt keine vorgefertigten ... zum Tool

Preis: 12,00 EUR | Direktdownload

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zum Tool: Solution-Tool: Die Tripel-Übung
Die Teilnehmer tauschen sich in Zweier- oder Dreiergruppen in einem strukturierten Gespräch über ihre persönlichen Erfolge aus. Ziel: Das Reden über den eigenen Erfolg nicht als Prahlerei abzutun, sondern den empfundenden ... zum Tool

Preis: 4,00 EUR | Direktdownload

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