Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

169 Tools gefunden

                         
                    Konfliktmanagement-Training: Das Harvard-Konzept
                  
Das Harvard-Konzept zielt zwar eher auf Verhandlungen ab, da jedoch die Grenze zwischen Verhandlungen und Konflikten fließend sein kann, sind wesentliche Grundprinzipien auch für die Lösung von Konflikten relevant, so dass ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Das Harvard-Konzept zielt zwar eher auf Verhandlungen ab, da jedoch die Grenze zwischen Verhandlungen und Konflikten fließend sein kann, sind wesentliche Grundprinzipien auch für die Lösung von Konflikten relevant, so dass ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Keine Angst vor Gefühlen!
                  
Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Streitparteien wählen zu Beginn der Mediation aus einem Kartenset mit Gefühlsdarstellungen diejenigen Motive aus, die ihre momentanen Gefühle mit dem Konflikt am besten wiedergeben. Im Anschluss werden die Karten gegenübergestellt ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Konflikt-Fieberkurve nach Christoph Thomann
                  
Eine Metapher für verschiedene Konfliktintensitäten: Bei Normaltemperatur werden kleinere Konflikte auf der Sachebene ausgetragen. Ein latenter Konflikt lässt die Fieberkurve ansteigen, er bis zur Konflikteskalation führen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Eine Metapher für verschiedene Konfliktintensitäten: Bei Normaltemperatur werden kleinere Konflikte auf der Sachebene ausgetragen. Ein latenter Konflikt lässt die Fieberkurve ansteigen, er bis zur Konflikteskalation führen ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das flexible Organigramm
                  
Mit einfachen Figuren kann der Coach die formalen und informellen Strukturen des Arbeitsplatzes des Klienten veranschaulichen. Der Coach kann so auch komplexe Sachverhalte des Klientenarbeitsplatzes erfassen, während der ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Mit einfachen Figuren kann der Coach die formalen und informellen Strukturen des Arbeitsplatzes des Klienten veranschaulichen. Der Coach kann so auch komplexe Sachverhalte des Klientenarbeitsplatzes erfassen, während der ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Die Vorwurfsmühle
                  
In diesem Rollenspiel geht es darum, wie man mit Vorwürfen, Angriffen und Killersätzen fertig werden kann. Die Seminarteilnehmer machen sich fit im Umgang mit verbalen Angriffen und schwierigen Gesprächspartnern.  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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In diesem Rollenspiel geht es darum, wie man mit Vorwürfen, Angriffen und Killersätzen fertig werden kann. Die Seminarteilnehmer machen sich fit im Umgang mit verbalen Angriffen und schwierigen Gesprächspartnern.  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Die pflegebedürftige Mutter
                  
Es musss zwischen zwei Schwestern vermittelt werden, die sich darüber streiten, wer Schuld hat an der Vernachlässigung ihrer Mutter. Ein Rollenspiel, das Interventions- und Mediationstechniken trainiert.  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Es musss zwischen zwei Schwestern vermittelt werden, die sich darüber streiten, wer Schuld hat an der Vernachlässigung ihrer Mutter. Ein Rollenspiel, das Interventions- und Mediationstechniken trainiert.  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Motivierende Gesprächsführung
                  
Die Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing - MI) ist eine Methode, um innere Widerstände der Konfliktbeteiligten aufzulösen und ihre Veränderungsmotivation hervorzulocken. Vorgestellt werden die vier Prinzipien ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Die Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing - MI) ist eine Methode, um innere Widerstände der Konfliktbeteiligten aufzulösen und ihre Veränderungsmotivation hervorzulocken. Vorgestellt werden die vier Prinzipien ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Wertequadrat
                  
Die Methode analysiert systematisch Begriffe, die der Klient verwendet und macht dabei transparent, welche unterschiedlichen Bewertungen mit der Verwendung dieses Begriffes verbunden sein können. Der Klient wird für den Umgang ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Die Methode analysiert systematisch Begriffe, die der Klient verwendet und macht dabei transparent, welche unterschiedlichen Bewertungen mit der Verwendung dieses Begriffes verbunden sein können. Der Klient wird für den Umgang ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Coaching Time-out
                  
Die Intervention eignet sich insbesondere im Rahmen von Outdoor-Trainings, wenn sich die Gruppe in ihrer Aufgabe verstrickt hat, es nicht mehr vor und zurück geht und Konflikte auftreten. Mit den richtigen lösungs- und ressourcenorientierten ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Die Intervention eignet sich insbesondere im Rahmen von Outdoor-Trainings, wenn sich die Gruppe in ihrer Aufgabe verstrickt hat, es nicht mehr vor und zurück geht und Konflikte auftreten. Mit den richtigen lösungs- und ressourcenorientierten ...  zum Tool 
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                    Konfliktlösungs-Tool: Warum nichts manchmal mehr ist
                  
Das Tool beschreibt, in welchen Stimmungen und Situationen das Schweigen des Mediators im Konfliktgespräch produktive und konstruktive Kräfte entfaltet. So können bewusst gesetzte Momente des Schweigens im Konfliktgespräch ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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Das Tool beschreibt, in welchen Stimmungen und Situationen das Schweigen des Mediators im Konfliktgespräch produktive und konstruktive Kräfte entfaltet. So können bewusst gesetzte Momente des Schweigens im Konfliktgespräch ...  zum Tool 
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