Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

312 Tools gefunden

                         
                    Supervisions-Tool: Organisationspanorama
                  
Die Supervisanden werden aufgefordert, jeder für sich die Entwicklung ihrer Organisation grafisch/bildlich auf einem Blatt Papier darzustellen. Im Anschluss erfolgt eine Einzel- und Gruppenauswertung. „Natürliche” Entwicklungskrisen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Supervisanden werden aufgefordert, jeder für sich die Entwicklung ihrer Organisation grafisch/bildlich auf einem Blatt Papier darzustellen. Im Anschluss erfolgt eine Einzel- und Gruppenauswertung. „Natürliche” Entwicklungskrisen ...  zum Tool 
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                    Teamübung: Konkrete Teamherausforderungen und -fragen
                  
Der Nutzen einer Seminarteilnahme steigt immer dann, wenn der Trainer individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmer eingeht. Mit der Arbeit an konkreten Teamherausforderungen und -fragen lassen sich ein deutlicher ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Der Nutzen einer Seminarteilnahme steigt immer dann, wenn der Trainer individuell auf die Bedürfnisse und Wünsche der Teilnehmer eingeht. Mit der Arbeit an konkreten Teamherausforderungen und -fragen lassen sich ein deutlicher ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Flusslauf
                  
Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Kleingruppen zeichnen einen Flusslauf auf ein Plakat. Dieser Flusslauf symbolisiert einen Prozess der gerade Seminarthema ist. Die Teilnehmer haben nun die Aufgabe den Flusslauf zu gestalten, der dann anschließend der Gesamtgruppe ...  zum Tool 
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                    Teamentwicklung: Teamqualität verbessern – Selbstreflexions-Bogen
                  
Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Der Fragebogen unterstützt die Teammitglieder sich Gedanken zur Teamqualität zu machen und wie Verbesserungen einzubringen sind. Zentral hierbei ist, Verbesserungsvorschläge in die Gruppe einzubringen, sie entweder selbst ...  zum Tool 
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                    Team-Workshop: Situationsskizze
                  
Ein gleichermaßen inhaltlicher und gefühlsmäßiger Einstieg in die Situation des Teams. Über eine Zeichnung drücken alle Anwesenden aus, wie sie sich und die Situation im Team momentan erleben. Die bisher verborgenen Gründe ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Ein gleichermaßen inhaltlicher und gefühlsmäßiger Einstieg in die Situation des Teams. Über eine Zeichnung drücken alle Anwesenden aus, wie sie sich und die Situation im Team momentan erleben. Die bisher verborgenen Gründe ...  zum Tool 
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                    Mitspielkrimi: Strategiekonferenz mit Folgen
                  
Die Gesellschafter und die Mitarbeiter der Marketingabteilung sind zu einer Strategiekonferenz in ein angemietetes Luxuslandhaus eingeladen. Bei der Konferenz sind auch Personen aus dem privaten Umfeld von Ferdinand Peters ...  zum Tool 
Preis: 12,00 EUR | Direktdownload
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Die Gesellschafter und die Mitarbeiter der Marketingabteilung sind zu einer Strategiekonferenz in ein angemietetes Luxuslandhaus eingeladen. Bei der Konferenz sind auch Personen aus dem privaten Umfeld von Ferdinand Peters ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Märchen als Metapher
                  
In diesem Tool werden von der Teilnehmergruppe gezielt Märchen gesucht, die den Ist- und Soll-Zustand der Führungs- und Arbeitskultur ihres Teams oder ihrer Organisation besonders gut beschreiben. Der Umweg der Metapher erlaubt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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In diesem Tool werden von der Teilnehmergruppe gezielt Märchen gesucht, die den Ist- und Soll-Zustand der Führungs- und Arbeitskultur ihres Teams oder ihrer Organisation besonders gut beschreiben. Der Umweg der Metapher erlaubt ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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                    Change-Tool: Der Puls-Check
                  
Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Der Puls-Check ist ein Instrument, um von möglichst vielen von der Veränderung Betroffenen ein Meinungsbild zu erhalten. Es ist eine Kurzbefragung, die den Befragten wenig Zeit kostet. Die Befragung zeigt, dass dem Unternehmen ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: Zurück aus der Zukunft
                  
Der Supervisor schickt die Teilnehmer zu Beginn eines Projekts oder Vorhabens gedanklich in die Zukunft und befragt sie möglichst detailliert über die dort bereits erfolgte gelungene Umsetzung. Anschließend „erinnert” man ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Der Supervisor schickt die Teilnehmer zu Beginn eines Projekts oder Vorhabens gedanklich in die Zukunft und befragt sie möglichst detailliert über die dort bereits erfolgte gelungene Umsetzung. Anschließend „erinnert” man ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Feedbackspiel
                  
Eine Person verlässt den Seminarraum. Die anderen überlegen sich einen Teilnehmer, den der Abwesende erraten muss. Der Ratende darf nur eine feste Frageform anwenden, um herauszubekommen, wer die gesuchte Person ist. Anhand ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Eine Person verlässt den Seminarraum. Die anderen überlegen sich einen Teilnehmer, den der Abwesende erraten muss. Der Ratende darf nur eine feste Frageform anwenden, um herauszubekommen, wer die gesuchte Person ist. Anhand ...  zum Tool 
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