Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe

Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch

Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.

116 Tools gefunden

                         
                    Trainingsspiel: Lob-Kette
                  
Die Teilnehmer bilden einen Kreis oder eine Reihe und legen sich gegenseitig eine Hand auf die Schulter. Einer beginnt und sagt etwas Nettes zu seinem Nachbarn usw. Die Übung kann als Abschluss eingesetzt werden, ebenso bei ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Die Teilnehmer bilden einen Kreis oder eine Reihe und legen sich gegenseitig eine Hand auf die Schulter. Einer beginnt und sagt etwas Nettes zu seinem Nachbarn usw. Die Übung kann als Abschluss eingesetzt werden, ebenso bei ...  zum Tool 
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                    Trainings-Tool: Stärken und Herausforderungen benennen mit Collage
                  
Die Teilnehmer werden zu Beginn gebeten, hinsichtlich ihrer Stärken in Gruppen und zur Veranstaltung Bilder auszusuchen. Jeder erläutert seine Wahl der Gesamtgruppe. Eine intensive Methode für den Seminareinstieg. Die Bilder ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer werden zu Beginn gebeten, hinsichtlich ihrer Stärken in Gruppen und zur Veranstaltung Bilder auszusuchen. Jeder erläutert seine Wahl der Gesamtgruppe. Eine intensive Methode für den Seminareinstieg. Die Bilder ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Das M.N.N.H.-Tool
                  
Mit dem M.N.N.H.-Tool ('Möglichst nah am nächsten Highlight') werden über die Erfahrungen Ressourcen des Klienten aktiviert. Der Klient erinnert sich an seine zuletzt erlebten Highlights und wählt aus 40-50 Bildern drei Motive ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Mit dem M.N.N.H.-Tool ('Möglichst nah am nächsten Highlight') werden über die Erfahrungen Ressourcen des Klienten aktiviert. Der Klient erinnert sich an seine zuletzt erlebten Highlights und wählt aus 40-50 Bildern drei Motive ...  zum Tool 
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                    Theatermethoden im Training: Einfach dasitzen
                  
Im Verlauf der Übung sitzt jeder Teilnehmer einmal auf der Bühne, er hält den Blicken der Zuschauer stand und versucht diese nach Möglichkeit für sich interessieren. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer Auftrittswirkung und ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Im Verlauf der Übung sitzt jeder Teilnehmer einmal auf der Bühne, er hält den Blicken der Zuschauer stand und versucht diese nach Möglichkeit für sich interessieren. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer Auftrittswirkung und ...  zum Tool 
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                    Reflexions-Modell: Das Opfer-Gestalter-Modell
                  
Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Das Modell unterteilt die Ereignisse, die unser Leben beeinflussen in den Einfluss- und den Betroffenheitsbereich. Je nachdem, wie der Einzelne das Ereignis als beeinflussbar oder eher nicht veränderbar betrachtet, leitet ...  zum Tool 
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                    Change-Tool: Transfer-In
                  
'Transfer-In' ist eine Einstiegsmethode, welche die emotionale, intuitive, körperliche und mentale Bewusstseinsebene der Teilnehmer aktiviert. Sie bietet den Beteiligten die Möglichkeit, sich schnell und mit ihrem ganzen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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'Transfer-In' ist eine Einstiegsmethode, welche die emotionale, intuitive, körperliche und mentale Bewusstseinsebene der Teilnehmer aktiviert. Sie bietet den Beteiligten die Möglichkeit, sich schnell und mit ihrem ganzen ...  zum Tool 
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                    Supervisions-Tool: So tun, als ob
                  
Die Supervisandin benötigt Hilfe bei der Zielerreichung. Hierzu sucht die Supervisandin sich ein Bild, das ihre derzeitige Situation verdeutlicht. Danach wählt sie ein Bild, das die Zielerreichung symbolisiert. Auf dem Zielbild ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Supervisandin benötigt Hilfe bei der Zielerreichung. Hierzu sucht die Supervisandin sich ein Bild, das ihre derzeitige Situation verdeutlicht. Danach wählt sie ein Bild, das die Zielerreichung symbolisiert. Auf dem Zielbild ...  zum Tool 
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                    Geschichten im Coaching: Vorbilder und Vorbildgeschichten
                  
Vorbilder sind positiv besetzte Bilder von einem Menschen. Das muss nicht die ganze Person sein, es kann auch nur eine Fähigkeit oder ein Wesenszug sein, den der Klient bewundert. Im Coaching hilft die Vorbildmethode, wenn ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Vorbilder sind positiv besetzte Bilder von einem Menschen. Das muss nicht die ganze Person sein, es kann auch nur eine Fähigkeit oder ein Wesenszug sein, den der Klient bewundert. Im Coaching hilft die Vorbildmethode, wenn ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Speakers' Corner
                  
Mehrere Teilnehmer sprechen gleichzeitig in unterschiedlichen Ecken des Raums, vor jeweils einer kleinen Gruppe von Zuhörern, die Gelegenheit haben, mit den Rednern zu diskutieren. Das Thema steht den Teilnehmern frei. Die ...  zum Tool 
Preis: 5,00 EUR | Direktdownload
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Mehrere Teilnehmer sprechen gleichzeitig in unterschiedlichen Ecken des Raums, vor jeweils einer kleinen Gruppe von Zuhörern, die Gelegenheit haben, mit den Rednern zu diskutieren. Das Thema steht den Teilnehmern frei. Die ...  zum Tool 
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                    Trainingsspiel: Die Entscheidung
                  
Die Teilnehmer zahlen einen kleinen Betrag in eine gemeinsame Kasse. Dann werden die Teilnehmer in Geschäftsleitung, mittleres Management und Mitarbeitende unterteilt, die unterschiedliche Stimmgewichte erhalten. Nun gilt ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer zahlen einen kleinen Betrag in eine gemeinsame Kasse. Dann werden die Teilnehmer in Geschäftsleitung, mittleres Management und Mitarbeitende unterteilt, die unterschiedliche Stimmgewichte erhalten. Nun gilt ...  zum Tool 
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