Digitale Tools für Trainerinnen, Berater und Coachs

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 1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
423 Tools gefunden
zum Tool: Trainingsspiel: Stumme Botschaft
Die 'Stumme Botschaft' ist ein auflockerndes Einleitungsspiel. Das Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer nur durch Berührungen, ohne Verständigung mit Zeichen oder Sprache, in verschiedenen (z.B. durch die Zahlen 1-5 festgelegten) ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Die 'Stumme Botschaft' ist ein auflockerndes Einleitungsspiel. Das Ziel ist es, dass sich die Teilnehmer nur durch Berührungen, ohne Verständigung mit Zeichen oder Sprache, in verschiedenen (z.B. durch die Zahlen 1-5 festgelegten) ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Katz und Maus
Das ist ein Fangspiel: Ein Teilnehmer ist die Katze, alle anderen sind Mäuse. Die Katze jagt die Mäuse, und wer von ihr berührt wird, bleibt stehen. Dieses Spiel dient dazu, die Teilnehmer wach zu machen und für Neues zu ... zum Tool

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Das ist ein Fangspiel: Ein Teilnehmer ist die Katze, alle anderen sind Mäuse. Die Katze jagt die Mäuse, und wer von ihr berührt wird, bleibt stehen. Dieses Spiel dient dazu, die Teilnehmer wach zu machen und für Neues zu ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsmethode: Was ich Dir schon immer einmal sagen wollte
Dies ist eine besondere Art der Vorstellungsrunde. Die Teilnehmer sagen der Trainerin die Dinge, die sie schon immer mal sagen wollten. Durch diese Methode stellt sich ein besonders gutes Gruppengefühl ein, da gemeinsame ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Stern der Wahrheit
Eine einfache wie auch herausfordernde Übung, mit der sich Themen wie Sensibilisierung (z.B. im Kontext 'Veränderung'), Entwicklung neuer Sichtweisen, Verlassen eingefahrener Verhaltensmuster und Ausprobieren neuer Vorgehensweisen ... zum Tool

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zum Tool: Moderations-Tool: Vernissage
Es werden thematisch anregende Bilder oder Objekte im Raum 'ausgestellt'. Den Teilnehmern erleichtert das den Zugang zu einem Thema, regt zum Weiterdenken an und lässt sich zudem als kreativitätssteigernde Methode nutzen. zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Finger fangen
Die Teilnehmer fangen auf einer Seite den Finger des Nachbarn und auf der anderen Seite müssen sie ihren eigenen Finger wegziehen. Ein kurzweiliges Konzentrationsspiel, bei dem Reaktionsschnelligkeit gefordert ist. Gut für ... zum Tool

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zum Tool: Trainings-Tool: Joker
Die Teilnehmer nennen ihre 'Joker'-Qualitäten anhand von Bildern der Gesamtgruppe. Mit Joker-Qualitäten sind Eigenschaften gemeint, die universell einsetzbar sind und in Problemlagen helfen, diese zu überwinden. Diese Methode ... zum Tool

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Die Teilnehmer nennen ihre 'Joker'-Qualitäten anhand von Bildern der Gesamtgruppe. Mit Joker-Qualitäten sind Eigenschaften gemeint, die universell einsetzbar sind und in Problemlagen helfen, diese zu überwinden. Diese Methode ... zum Tool

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zum Tool: Nachhaltige Trainingsmethode: Unter Strom
Ein Seil symbolisiert eine Stromleitung, an einem Ende ist so gut wie kein Strom, während am anderen Ende lebensgefährlicher Starkstrom herrscht. Der Trainer nennt Seminarthemen und die Teilnehmer positionieren sich entlang ... zum Tool

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Ein Seil symbolisiert eine Stromleitung, an einem Ende ist so gut wie kein Strom, während am anderen Ende lebensgefährlicher Starkstrom herrscht. Der Trainer nennt Seminarthemen und die Teilnehmer positionieren sich entlang ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Brieke bum
Zu einem gesprochenen Text werden im Rhythmus Bewegungen ausgeführt. Eine Rhythmusübung, die weniger ein Spiel ist als vielmehr ein herausforderndes Konzentrationstraining. zum Tool

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zum Tool: Teamübung: 1.000 und eine Teamgeschichte
Die Teilnehmer erinnern sich an Ereignisse, die ihr Team wesentlich beeinflusst haben und erzählen so die Teamgeschichte anhand einprägsamer Ereignisse nach. Mit der Übung werden Teamentwicklungsprozesse unterstützt. zum Tool

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Die Teilnehmer erinnern sich an Ereignisse, die ihr Team wesentlich beeinflusst haben und erzählen so die Teamgeschichte anhand einprägsamer Ereignisse nach. Mit der Übung werden Teamentwicklungsprozesse unterstützt. zum Tool

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