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Trainingskonzept: Ich- und Du-Botschaften
Ich-Du-Botschaften spielen in unserer Kommunikation eine wichtige Rolle, wenn wir Konflikte austragen oder Kritik an unserem Gesprächspartner üben möchten: Ich-Botschaften sind hilfreich, um die eigene Position und Kritik anzubringen, ohne unser Gegenüber anzugreifen. Du-Botschaften hingegen bewirken, dass der Gesprächspartner sich in der Diskussion zu unrecht verletzt und angegriffen fühlt. Unser Trainingskonzept gibt eine Anregung, wie Sie als Trainer innerhalb von 15 Minuten Ihren Seminarteilnehmern die Bedeutung der Ich-Du-Botschaften erfolgreich vermitteln können.Download für Abonnenten
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Ziele
- Die Teilnehmer verstehen das Konzept der Ich- und Du-Botschaften.
- Sie kennen ein bewährtes Schema zum Formulieren vollständiger Ich-Botschaften.
Zeit
- 15 Minuten (10 Min., 5 Min. Puffer)
Material
- Flip-Chart 'Du-/Ich-Boschaften'
- Flip-Chart 'Die vollständige Ich-Botschaft', auf einem zweiten Flip-Chart-Ständer oder an einer Pinwand befestigt
Überblick
- Der Trainer stellt Definition, Beispiele und Wirkungen von Du- und Ich-Botschaften anhand eines Flip-Charts vor.
- Er stellt die vier Schritte der vollständigen Ich-Botschaft dar.
- Er führt aus, dass das Schema eine gute Hilfe ist, aber nicht immer alle vier Schritte notwendig sind.
Trainingskonzept 'Ich- und Du-Botschaften'
Im folgenden Trainingskonzept (aus: Kommunikationstrainings erfolgreich leiten) wird gezeigt, wie Sie Ihren Seminarteilnehmern das Thema Ich- und Du-Botschaften im Rahmen eines Kommunikationstrainings vermitteln können. Das Konzept beinhaltet folgende Punkte:
- Orientierung
- Die vollständige Ich-Botschaft
- Hinweise
- Literaturtipps
Quelle: Kommunikationstrainings erfolgreich leiten - Neuauflage
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